湖北秭归：创新培育机制育强高质量发展“新锐力量”

为系统化培育堪当重任的青年骨干力量，湖北省秭归县2025年年轻干部综合能力提升班于近日在县委党校开班。来自全县各乡镇及职能部门的40名青年骨干，将完成为期一个月的创新性集中培训，旨在为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

本次培训是秭归县委加强新时代干部队伍建设的战略性举措。培训紧密对接秭归县“十五五”时期核心发展任务与打造三峡生态文明窗口的使命要求。其核心亮点在于创新构建并实践“学-研-展-评-比”五位一体闭环赋能体系，为青年干部能力跃升提供系统性解决方案。

“学”筑牢根基，融合“理论+实践”“线上+线下”教学模式，聚焦党的创新理论、宏观政策前沿、基层治理实务等核心课程，强化思想淬炼与知识储备。“研”破解难题，坚持问题导向，组织学员围绕“五个加压奋进”“乡村治理效能提升”“特色产业高质量发展”等关键命题展开深度研讨，深入脐橙标准化种植园、农业社会化服务站点、农产品精深加工企业等一线教学点，现场剖析现代化技术应用、产业链整合优化与区域品牌建设路径，推动理论学习成果向解决实际问题能力转化。“展”激发担当，学员通过提交高质量调研报告、创新性工作方案，并参与模拟新闻发布会、主题演讲等形式，充分展示学习思考成果与对策建议。“评”提升实效，培训班建立全过程纪实机制，科学评估学员在理论深度、研讨贡献度、实践成果效度等方面的表现，形成个性化成长档案，激发“比学赶超”的内生动力。

据悉，此次培训是秭归县实施“青苗计划”、锻造高素质专业化年轻干部队伍的关键一环。培训通过创新性的“学-研-展-评-比”培养机制，旨在系统性培育一批政治坚定、能力突出、作风扎实、善作善成的优秀“青苗”，为秭归抢抓发展新机遇、建设三峡库区生态明珠提供坚实的干部人才支撑。